知れば知るほど嫌いになってしまう国…そんな韓国トレンドニュースのネットの反応まとめを速報でお届けします!

かんそく - 韓国まとめ速報

RSS

日本企業112社が訪韓…今日から日本採用博覧会 ⇒ そして歴史は繰り返す…

   

11 コメ

日産自動車・ソフトバンク・日本電気硝子のような日本の大手企業が参加する日本採用博覧会が5日、釜山(プサン)BEXCO、7日ソウル蚕室(チャムシル)ロッテホテルで開かれる。

雇用労働部と産業人材公団、KOTRAが共同主催する。

日本企業112社が参加した。この企業は700個の就職先の主人公を現場で採用する計画だ。

これに先立ち、参加企業は事前に求職申し込みを受け付けた。杉本電機工業など12社には各100件以上の申し込みがあった。求職申し込みをした若者の中で書類選考に合格した人は博覧会で採用面接を受ける。申し込みそびれた人も現場で面接を予約することができる。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181105-00000008-cnippou-kr

この記事へのみんなの反応

名無しさん 2018/11/05(月) 09:09:30
数年後には『強制徴用』と言い出すよ。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:23:30
でも、採用は義務じゃありませんから
名無しさん 2018/11/05(月) 09:29:45
禿バンクは同胞なので問題ない
名無しさん 2018/11/05(月) 09:55:03
700人拉致されたとか言われそう、、
名無しさん 2018/11/05(月) 10:14:58
採用されなかった!差別だ!
名無しさん 2018/11/05(月) 10:28:26
これからは関わる事がリスク。
残業だとかパワハラだとかで揉めるよ。
名無しさん 2018/11/05(月) 10:36:17
すべて上層部に朝鮮人が。。。
恐ろしい
名無しさん 2018/11/05(月) 10:38:27
今回、韓国の最高裁で出た支払い判決も募集に応募した労働者だったもんな
名無しさん 2018/11/05(月) 10:42:20
いつのまにか上層部は韓国人でしめ、乗っ取られるよ。
名無しさん 2018/11/05(月) 10:48:29
財界に潜む鮮系日本人、在日が
一瞬垣間見えたような気がする。
名無しさん 2018/11/05(月) 11:10:55
>この企業は700個の就職先の主人公を現場で採用する計画だ。

???
記事もそうだが、何だか訳分かんない企業が結構あるんだね。
この企業らは、徴用工問題とそれは別 と割り切れるのだな。
感情だけでなくリスク面が既に現実のものとして浮き出てるのにおかしな感覚してるわな。

名無しさん 2018/11/05(月) 11:10:56
日産自動車・ソフトバンク・日本電気硝子は準韓国企業としてある不買ですね…
名無しさん 2018/11/05(月) 11:13:07
ちゃんと募集して採用したあちらの人が半世紀前の労働について訴え「勝訴しちゃう」という事実認識もできない企業名は発表してほしいけどねえ。
うちの会社が50年もつわけない、と人事担当者が考えている?
名無しさん 2018/11/05(月) 11:14:20
KOTRAってなに?気持ち悪いんだけど
名無しさん 2018/11/05(月) 11:19:19
112社は
トップは在日?
なら納得

普通の感覚ならこの時期に韓国なんてありえない

名無しさん 2018/11/05(月) 11:20:40
企業「徴用工の募集に応じてください」
30年後
「募集じゃねえ、騙された、慰謝料払え」
名無しさん 2018/11/05(月) 11:30:20
日産自動車・ソフトバンク・日本電気硝子・杉本電機工業ね拡散しとくわ。

日テレは韓流やめて。日産が韓流押してんの?キモいわ。

名無しさん 2018/11/05(月) 11:44:03
日産やソフトバンクは簡単に不買できるけど
あとの企業はよくわからん
名無しさん 2018/11/05(月) 11:44:12
法人スマホはギャラクシーとか持たされそうww
名無しさん 2018/11/05(月) 09:08:35
それでも採用するの?
名無しさん 2018/11/05(月) 09:23:17
ヤッチャン筋の風俗業界では採用に力を入れて居るんじゃないか。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:26:54
韓国人を雇用するのはやめよ。
日本国民をよく思わない韓国人を何故雇用する。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:29:54
こんな会場に行ったら親日認定で村八分にならないのかな〜と不思議になる。
日本に就職するくらいなら無職になるべきでしょう。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:32:05
裏で日本の親韓議員や半島系議員が絡んでるのに間違いないと思うわ。徐々に日本侵略が始まってるんちゃうか
名無しさん 2018/11/05(月) 11:29:41
考える脳が欠けているようだね。

マジ大丈夫か、日本の企業は。

名無しさん 2018/11/05(月) 09:13:40
けど採用ゼロなら良いけどね。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:54:21
こんな時期でも採用してるから日本は舐められる
「ツートラックだもん、関係ないよね~」
「いざとなったら日本企業から搾り取ってやる」
「日本人てホントバカ、尻軽女くらいチョロいな」
これが韓国の本音なのに
名無しさん 2018/11/05(月) 09:25:26
日本企業もおかしいね、この時期には採用しないと宣言すればよいだけ
採用した企業は日本人は不買運動をしましょう。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:10:54
理解不能。

数年後にやりたい仕事じゃなかったと訴えられそうですね。

名無しさん 2018/11/05(月) 09:27:29
その訴訟を考えて、後始末の得意なヤッチャン筋を多く参加させてんじゃないかな。
名無しさん 2018/11/05(月) 11:37:28
その程度ならいいけど、
データや機密の流出とかありそう

ちゃんとコリアンリスクを見据えて採用しないとね

名無しさん 2018/11/05(月) 09:14:57
この時期になぜ?
中止して欲しい。
名無しさん 2018/11/05(月) 10:14:44
その112社、経営者がトンスリアの関係者としか思えん。
名無しさん 2018/11/05(月) 11:20:09
日本企業の危機管理はどうなってる?

この数年の韓国を見て、よく韓国人を雇う気になるな。

産業スパイされた挙句、難癖つけられ訴えられるよ?

名無しさん 2018/11/05(月) 11:24:27
好意的に見れば、徴用判決前に企画されてた
この状況でキャンセルすれば、何なんくせつけられるかわからないから訪韓した

あの判決のありかたをみたら、韓国人雇うことってリスクしかないってわかってるから、危機管理能力ある企業なら採用しないと思うけれど・・・

名無しさん 2018/11/05(月) 09:44:22
その112社の会社名をちゃんと公表して欲しいものだな。

一般ユーザーとして精査したいです。
それこそ知る権利だと思うわ。
そして日本人側にとっても就職先としてきちんと情報を知らしめてもらわんと。
間違って入社したわ、法則発動して路頭に迷うわじゃ目も当てられん。

それにしてもこのタイミングで訪韓とか・・・
企業サイドには危機管理能力がないとしか思えないんだけど。

30年くらいしたら「謝罪と賠償を」って言われないといいね。

名無しさん 2018/11/05(月) 11:54:28
ロッテやマルハン、ソフトバンクの様な在日企業だと分かるが、純日本企業が参加してたらアホですね。
在日企業も潰して行く方向で日本政府も法案考えて貰いたい。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:22:50
韓国サイドは、結果を高望みしないように。
就職後、ある意味、針のむしろかもしれない事を覚悟するべきでしょう。
名無しさん 2018/11/05(月) 11:32:50
なにしろ「法」より建国する「気持ち」を重視する国民性だから
日本人とは相いれない
名無しさん 2018/11/05(月) 09:22:25
思うんだけど
約束/契約等で実施するようになってたら
行くしかない
ただ実際に採用するかは別
その企業の責任であり現状の両国関係が全てである
名無しさん 2018/11/05(月) 10:41:44
約束・契約なんて韓国人には
通用しません

犬に躾けるより厳しく接しないと
日本人はなめられてる
企業名だけははっきりしてほしいね

名無しさん 2018/11/05(月) 10:11:10
徴用工判決以降の日韓関係から考えれば、不要な行為ではないでしょうか? 共通の価値観、法律の重要性度を考えれば、韓国人は 社会人としての資質にかなり問題がある。そこまでして雇用する意味があるのだろうか? 断交さえ視野に入っている状況では、あり得ない行為である。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:48:33
この日本にも人材は溢れていますけど。
もっと企業努力したらいかがですか?

韓国人を差別するわけではないけど、国民性を
認識して、後で問題が起こらなければよいが、
リスク大きくないですか?

名無しさん 2018/11/05(月) 11:59:20
人が嫌がるキツイ仕事の賃金下げるから人が来ないだけじゃん!
昔はそれなりの賃金が有ったから若い子だって沢山居たのに…
名無しさん 2018/11/05(月) 09:17:18
安い労働者で済まそうとする。でも、この記事は本当か?日本企業なら、今この時期雇用するかな。韓国関係の会社だろう。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:21:06
ロッテとパチンコ業界でしょ。
日系では風俗業界じゃないかな。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:25:21
ほぼ在日系の企業です
名無しさん 2018/11/05(月) 09:26:05
記事中に会社名書いてあるでしょ。
日産や日本硝子なんかの大企業も参加してる。
財界は結局のところ、日本人より安くてある程度の教育も受けてる労働力なら朝鮮人で構わないんだよ。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:28:27
こういう企業があるからつけあがるんだな。このタイミングでよく採用する気になるな。将来どうなるか分からないのに。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:21:29
それ、何年か先には強制徴用になります。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:36:13
感情の起伏が激しい韓国人を雇うのは大変リスクを伴います。
ベトナム、台湾、インドなどの方の方が良いかと思いますが、、、
名無しさん 2018/11/05(月) 09:19:13
112社の正気を疑う。
一体どういう使い方をするんだろう?
名無しさん 2018/11/05(月) 09:16:16
どうして大嫌いな太陽のシンボルマークを掲げる永遠の二等国と蔑む国に、未来ある若者を出稼ぎに送る屈辱的で残酷な真似をするのですか?
大切に国内で囲ってあげるべきでしょう?
名無しさん 2018/11/05(月) 09:29:04
日本企業は徴用工判決を何とも思ってないの?
韓国人なんか採用したら、将来訴えられる可能性もあるというのに。
名無しさん 2018/11/05(月) 11:10:25
これだけ国際問題になっているの日本企業で働きたいと思う韓国人の考えがわからない。身内や周辺から嫌われるだろうよ。売国奴って言われないか?
名無しさん 2018/11/05(月) 11:30:10
韓国の一流企業に入れるのはほんの一握り
それ以外の会社ならば、日本で名の通った会社のほうが良いと考える親とか多いそうです

理由の一つとしては、韓国より労働者が守られてるからだそう

名無しさん 2018/11/05(月) 10:17:52
まず、試験には慰安婦、徴要工は解決済みという問題を出した方が良いね。
名無しさん 2018/11/05(月) 11:08:21
当然面接では「慰安婦と徴用工についてあなたはどう思いますか」の質問はします。
名無しさん 2018/11/05(月) 10:10:08
お互いのために
見送った方が良い。
採用する側は、
社内の雰囲気悪くなるし、
採用される側も
この状況で快く迎えられる事は、
皆無。
名無しさん 2018/11/05(月) 10:15:11
この状況下ソフトバンクやロッテならわかるが他の日本企業を知りたい
消費者としてそれなりの対応をとりたい
名無しさん 2018/11/05(月) 11:20:43
日本企業が採用を見合わせ、その理由は今日の日韓関係悪化の要因に帰するところがある。就業来日してもそれぞれの職場での誤解・混乱が生じても韓国にとって利益にならない。このように説明すれば、応募者の不満は自然と韓国政府に向かっていくものと推測する。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:28:21
正気の沙汰じゃない。これでは「国賊企業」である。
名無しさん 2018/11/05(月) 09:24:14
彼の国の者を採用するなんて、正気の沙汰じゃねえな
名無しさん 2018/11/05(月) 09:25:13
時限爆弾になるうる人材、危険性が高い。他の国ではダメなのか…
名無しさん 2018/11/05(月) 09:59:05
112社のリストを公開すべき
名無しさん 2018/11/05(月) 10:38:31
よくこの時期に・・・。予定は前からなんでしょうけど
延期もしくは中止すべき。
企業名は全て公表すべき。
名無しさん 2018/11/05(月) 10:29:17
ここは辞退するべきだったね。会社名公表したらどう。

 - 国内, 政治経済, 韓国 , ,

アクセスランキング