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韓国、日本就職博覧会に2500人集まる…日産や楽天など112社が現場面接 ⇒ 韓国系企業から韓国人がなだれ込んでくるぞ…

   

12 コメ

【中央日報日本語版】11/8(木) 9:14配信

7日午前10時、ソウルのロッテホテルワールド3階「2018日本就職博覧会」会場。日本企業への就職希望者がロビーをいっぱいに埋めた。KTXに乗り大田(テジョン)から上京してきたというイム・ウォンビンさんは、「学歴などスペックを見ない日本企業に魅力を感じ明け方にごはんを食べてから駆け付けた」と話した。韓国政府の海外就業関連機関が連合して設けたこの行事は5日の釜山展示コンベンションセンター(BEXCO)に続き2番目に開かれた日本就職採用博覧会だ。釜山での行事には1000人ほどの求職者が集まり盛況だった。ロッテホテルワールド3~4階に用意された展示場には日本企業112社の相談・面接ブースが設けられた。KOTRAグローバル雇用室長のチョン・ヒョク氏は、「求人難の日本企業が韓国人人材だけを追加で採用するために来た。採用規模は660人程度」と話した。KOTRAは今回の2回の日本就職博覧会に事前書類申し込みだけで6200件を超え、このうち2500件ほどが書類選考を通過したと明らかにした。

◇日産やソフトバンクなど参加

2日間にわたり開かれた採用博覧会に参加した日本企業は112社。これら企業は人事担当者と韓国人社員を同行して韓国人材誘致に出た。ソフトバンクテクノロジーと日産自動車、楽天などそうそうたる企業だけでなく、世界の液晶パネル用ガラス生産で20%のシェアを持つ日本電気硝子、日本3大テーマパークであるハウステンボスなど中堅企業もブースを設けた。

今回の採用博覧会には韓国人採用実績がある選り抜きの企業だけ招請された。KOTRA関係者は「これまで博覧会に参加しても採用がない企業は今年すべて排除した。就労ビザをサポートしない企業も採用意志は大きくないとみて除外した」と話した。書類合格者には面接時間をあらかじめ選択できるよう配慮した。この日の博覧会は▽日本就職特別講義▽求人企業とのマンツーマン相談▽日本就職内定者とのメンタリングなどと続いた。日本就職特別講義は日本語で行われたが、数百人の求職者が立って聞くほどだった。

日本は2013年以降雇用指標が持続的に改善された。昨年の失業率は2.8%で24年ぶりに2%台を記録した。有効求人倍率は9月基準1.64倍で求職者1人当たり雇用が1.64件あり、働く人が不足した状況だ。韓国人の日本就職も増加する傾向だ。2011年に3万619人だった日本国内の韓国人就業者は昨年は5万5926人と毎年10%以上ずつ増加している。

◇バス貸し切り団体で上京も

日本企業が外国人採用を増やしながら最も重点的に評価するのは日本語駆使能力だ。日産自動車の人事部課長は「人文・理工系の志望者ともコミュニケーションが可能な日本語能力が必須」と強調した。その上で「エンジニア職はチームプロジェクト経験を通じ自身の専攻分野に関する専門性と進取的な性向の人を面接過程で高く評価した」と説明した。今回面接を通じて合格した人は来年4月または10月に入社後、神奈川県にある日産テックで勤めることになる。

日本企業への入社が内定した先輩たちのメンタリングブースでも1日中相談が続いた。自動車部品メーカーのエクセディに入社が内定したキム・テフンさん(26、崇実大学機械科卒)は「昨年日本企業3社に最終合格したがしっかりとした技術力を持つ中堅企業を選択した」と話した。エクセディは売り上げ3兆ウォン、営業利益3000億ウォンを超える中堅企業だ。キムさんは「韓国の求職者はよく知られた会社ばかり志望する傾向があるが、細かく探してみれば韓国の大企業に劣らない優れた企業が多い」と話す。

この日の日本就職博覧会には日本から韓国に留学にきた日本人留学生も目に付いた。日本人留学生の友人6人とともに来た鮮文(ソンムン)大学グローバル韓国学科の女性は、「韓国が好きで韓国で就職したかったが韓国の就職難のため日本に職場を求めるために来た」と話した。地方自治体も青年就職のため立ち上がった。清州市(チョンジュシ)は西原(ソウォン)大学、清州大学の学生30人ほどを連れ会場を訪れた。清州市関係者は「青年らの雇用のため地域の大学と連係しバスを貸し切って来た」と話した。

職務中心に採用する韓国と違い日本企業は専攻を問わない一般職中心の採用だ。JALスカイ沖縄に入社したチャン・ソジンさんは、「(韓国で就職に不利とされる)地方大学・女子・人文系だったが日本の就職では大きな問題にならなかった」とし、女性求職者に日本就職に挑戦してみることを提案した。

日本就職に肯定的な面だけあるのではない。KOTRAのチョ・ウンホ日本地域本部長は「日本企業の大卒新入社員年俸は韓国の大企業より低いということを知っておく必要がある」と話した。また、不慣れな異国文化に対する適応と孤独さなども乗り越えなければならないと指摘した。KOTRA関係者は「日本就職者の30~40%はこうした理由のため韓国に戻ったりもした」と話している。

※本記事の原文著作権は「韓国経済新聞社」にあり、中央日報日本語版で翻訳しサービスします。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181108-00000012-cnippou-kr

この記事へのみんなの反応

名無しさん 2018/11/08(木) 09:22:40
以前にも言いましたが、この時期に行くのはタイミングとしてどうかと思う。

以前から計画されていたこととはいえ、余りにもタイミングが悪い。
こんな事だから、日本は足元を見られるのではないのだろうか?
のこのこ出掛けて行く経団連や企業のモラルを問いたい。

名無しさん 2018/11/08(木) 09:32:41
確か、缶の大学の卒業式は8~9月ごろで、

就職試験に失敗した学生らへの募集としては、

時期的にちょうどいいのかもしれません。。

ブンブンが主導した「不当判決」が

イレギュラー=不測の事態だったと

言えるかもしれません。。

ブンブン主導の「不当判決」の悪影響が

少しでも大きくなることを祈るばかりです。

名無しさん 2018/11/08(木) 09:41:01
集まった2500人中どのくらいが日本に来るのか?上手く馴染めたヤツばかりではないので、根っからの被害者意識も手伝って治安が悪化することには違いない。
個人的に接点がないけど、今後も日産・楽天・ソフトバンクは選択肢から外します。
ところで東レって一体何考えてんの?
名無しさん 2018/11/08(木) 09:54:04
徴用工問題では日本企業が訴えられている。
そして65年の協定では国税が使われている。

日本企業の経営の自由の範疇を超えている問題が起きている
事を認識すれば、この問題が解決するまで雇用は考えられない。

名無しさん 2018/11/08(木) 10:00:55
IT業界とか、情報産業が積極的に国策に露骨な反日敵視政策を
取り入れた反日敵性国家の韓国から、大量の産業スパイを雇用する気満々とは・・・。正気の沙汰じゃない`s(・’・;) エートォ
名無しさん 2018/11/08(木) 10:02:25
日本電気硝子ような企業は技術を得たら
韓国に戻りサムスンの再来を狙いだろうね

ご愁傷様 チーン

名無しさん 2018/11/08(木) 10:08:39
戦前もこうやって良い条件を求めて多くの朝鮮人が日本に働きに来てたんだよ。
そして、今こうやって強制労働だとか言われて罵られてる。

ここで就職フェアとか開くのはバカとしか言いようがない。

名無しさん 2018/11/08(木) 10:12:32
反日朝鮮人がどの面下げて日本へ来るんだ。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:26:29
東芝は7000人も整理するんだから雇用してあげてほしい。
やはり企業というのは国が規制しないと目先の利益のために何でもやってしまう。
今の政治は大企業の御用聞きに成り下がっている。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:33:07
本当にやめてほしい。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:39:32
この記事にあがってる企業は国内でのイメージが大幅に悪化するだろうな。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:49:16
なんで韓国なんだろうね笑
少なくとも香港や台湾、東南アジアのトップの大学卒の子たちに焦点を合わせれば真面目で勤勉な子はたくさんいると思うんだけどね。
なんでわざわざ韓国なんだろう。

個が集まって国ができていることを考えたり、
国自体が異常なのとか
見栄っ張りでプライドが高いのを考えると絶対に採りたくないよね。

名無しさん 2018/11/08(木) 10:56:31
日本のマスコミは取材しないのかな?
是非、来場者に慰安婦、徴用工判決、竹島、旭日旗問題のインタビューをお願いします。
これに関しての企業の皆さんとの意見交換会なんかも生中継で結構な視聴率がとれるんじゃないでしょうか。
さて、企業はどんな人間を日本に呼び込むのでしょうか。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:01:59
韓国人を採用したい=幹部が在日の企業
名無しさん 2018/11/08(木) 11:02:19
大嫌いな日本で、日本人と働く韓国人だと?
中央日報は批判するべきだろ。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:08:02
技術を盗まれた上に、将来、徴用工として賠償金を請求されますよ。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:40:09
日本の企業もあれだけど、なんで韓国人が殺到するのかわからない。
日頃、あれだけ罵倒してる国に就職とか、よく出来るよねって思う。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:26:39
このタイトルで日産の不買運動が増えるよね。
ただでさえ、韓国部品が増えて故障が増えたのは多くのユーザーが呟いてるし、これで採用してるとなったら日産車は買わないし勧めない。

差別ではありません、他社と比較、区別ですから。

名無しさん 2018/11/08(木) 09:39:40
外国産の比率が増えて故障する確率が増えた車両をどうとらえるか。
趣味で金あまりある人なら良いが、そんな余裕ない人が大半。

車両選ぶ基準になりそうですね。

名無しさん 2018/11/08(木) 09:40:35
やはりそうなってしまったか。次は日産車にはできないな。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:51:15
以前は日産車2回買ったが乗り換えて正解、楽天は絶対使わない。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:53:01
朝鮮人の採用企業を明確にしてください。
取り合えず日産車は、二度と買いません。
ソフトバンクも、遠慮させて頂きます。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:59:19
日産と楽天はダメだな

こいつらを雇ったらリスクが大き過ぎることに気づいていないよな

数年後には間違いなく強制労働だ!ブラック企業だ!パワハラだ!セクハラだ!って訴えられて反省と謝罪と莫大な賠償金を要求されるのに・・・

名無しさん 2018/11/08(木) 11:00:56
不買とかしなくても大丈夫。不買するなら韓国製品を。
社員レベルでは、こいつらが来ても潰すだけだから。
嫌韓は普通の人々に完全に根付いている。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:36:53
個人的に、韓国企業や韓国資本の商品やアプリを買ったり使ったりしないようにしています。
 ロッテ
 銀座コージーコーナー
 メリーチョコレート
 LINE

他にもありますか?

名無しさん 2018/11/08(木) 11:45:59

ゲーム系アプリは、韓国産多いですよ。
特に、MMORPG的なもの。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:48:27
早速、日産が脱税で摘発されました。
やはり韓国と関わるとろくなことが起きない。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:25:50
徴用工だと騒ぐ人らもこんな感じで希望したんでしょ。この人達も何十年後かにはわからんよ。
今の状況で韓国から希望者を取ろうとする企業もどうかと思う。自粛してほしいもんだ。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:02:16
他の国があるだろ、何も反日呼ばんでも
名無しさん 2018/11/08(木) 10:12:45
この就職フェアの写真は何十年後かには、日本政府に強制収容されている現場とか言われるんだろうな。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:15:18
反日朝鮮人を雇用する必要はない。
反日なのに日本へ来る必要もない。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:44:18
普段は戦犯企業とかいってバカにしてるのに・・・。
困ったらすり寄って来るって笑えるわ。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:10:08
犯罪を犯したら政府と雇用している企業に損害賠償請求しましょう。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:37:50
韓国人社員に「環境や待遇面で差別された!イジメにあった!謝罪しろ賠償金よこせ!」と雇用した会社が訴えられ、韓国の裁判所で勝訴する未来が目にうかぶようです。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:23:55
予定してたものならば仕方ないけど、
ベトナムとかマレーシアとか、
より勤勉な親日国の方々の就職支援に
シフトする方がいいと思う。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:28:51
企業としてもリスクでしか無いんじゃの?
まあ、開催するしないは企業の年間予定等によりますが。
何より怖い事は、韓人が内部の深層部に入り込みスパイ・工作活動・情報の持出しじゃないの?
約束を守れない、国や民族だという事実は十分に受け止めるべき。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:44:14
予定されていたから開催は仕方ないが、
何十年後かに訴訟を提起されて現地の裁判で敗訴する
リスクが極めて高い事が判明したのだから
各企業は自衛のためにも採用すべきてはないと思う。

韓国で「就職博に出典しましたが1人も採用しませんでした」
なら、売り上げも株価も上がると思う。

名無しさん 2018/11/08(木) 09:49:05
まぁ、恩を仇で返すを地で行く国ですもんね。
就活生もさることながら、現役社員への対応も
要検討ですね。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:24:14
今ベトナム人の犯罪率すごいですよ
名無しさん 2018/11/08(木) 11:01:47
東南アジアの人より韓国人のほうが安心して働いてくれる!
名無しさん 2018/11/08(木) 09:29:43
日本側は当初からの予定という義理はあったと思うが、
韓国側は、よくも参加できるね。
自分はあの件とは関係ないって事なのか?
名無しさん 2018/11/08(木) 09:50:38
被害者ビジネスを展開するためには、なんらかの関係を
日本企業と結んでおく必要がある。
就職してから雇用の内容にイチャモン付けて慰謝料を
せしめる商売なのだから。

日本企業は、出典するのは仕方ないとしても
1人も採用しないのが自衛手段だと思う。

名無しさん 2018/11/08(木) 10:09:45
面接はするけど…全くの不採用でいいと思います。アチラは約束を反故にするのが「当たり前」らしいので…オレが採用担当ならばそうする…
名無しさん 2018/11/08(木) 10:13:35
内定出して、断った方がいいでしょうね
名無しさん 2018/11/08(木) 11:20:58
てかなぜ日本人からとらない?
そんな大企業なら働きたい日本人なんて山ほどいると思う。
現在ブラックでこき使われてる有能な人材もたくさんいるはず。

なぜよりによって韓国人なのかわからない

名無しさん 2018/11/08(木) 11:47:37
義理なんてないよ。
あちらの国相手に契約違反を仕出かしたらどんな損害賠償を請求されるか分かったもんじゃない、だから予定通り開催するだけだよ。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:26:03
このタイミングで、就職博覧会はどうかと思う。韓国政府の方針や対応が決まってからでないと、開催すべきではない。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:37:09
退職した韓国人元社員たちから、採用した日本企業各社に在職中に契約外の超過勤務したのに手当ゼロの未払いだったとか、日本人の上司や同僚たちから、パワハラやセクハラやヘイトまがいの差別扱いされたとかで逆恨みの集団訴訟で新手の被害者ビジネスの餌食にされなきゃいいんだけどね。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:22:19
今回参加したのは時期的に辞退が間に合わなかったとして、選考結果は各企業採用該当者なしでお願いします。
国外で人員確保するなら、もっとまともな国から採用者募って欲しい。
名無しさん 2018/11/08(木) 11:45:32
日韓間の国際条約や合意違反反故の約束破りの常習犯国家韓国に、こういう時こそ官民一体となって、報復措置として取り止めにするなどすればいいものを。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:23:23
今後の流れでは親日として迫害を受けるという可能性もあるので可哀そうかも
名無しさん 2018/11/08(木) 09:53:50
身から出た錆ですな。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:01:03
親日としての迫害のデメリットよりも、数十年後の被害者ビジネスのメリットを取っただけかも。
日本にとってはデメリットしかない。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:08:49
今後というよりも、今のこの状況で、いまさら感もあるが、
こんなに堂々と親日行動をしているのに、
まったく攻撃されないのが不思議でならない。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:24:32
技術を盗んでくれば愛国無罪ニダだから
名無しさん 2018/11/08(木) 10:35:20
日本企業に就職しても、反日の思想持ってる事になんの矛盾も感じない人達です。むしろ日本はレベルが低いから喜んで韓国人を雇ってる、こちらは働いてやっているんだ、日本円獲得するのは良い事だと思っています。決して親日では無いんです。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:31:00
ここに名前を晒された日本企業はそれだけで企業イメージがダウンしてしまった。
個人的には今後日産の車に乗ることはなくなったし、ハウステンボスにももう行かない。楽天市場も使わないことにする。
ソフトバンクはもともとそっち系だから近寄らないようにしている。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:28:28
楽天も入ってたなんてショック・・・・
カードランクアップしたから、毎月結構買い物してるのにな・・
解約しよっかな・・
名無しさん 2018/11/08(木) 10:39:43
全く同意。全部楽天にまとめてるのに。もう既に沢山韓国人が入社してるって事なのですかね。やめないといけないかな。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:22:26
反日教育を受けた人がその辺をウロウロしているなんて怖い。
何かあったら誰が責任とってくれるというんですか?
名無しさん 2018/11/08(木) 09:34:29
やめてほしい。理由はいうまでもない。心からそう願う。こういう時に政府や経団連が働かなくてどうする。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:03:10
火中の栗を拾うなかれ。
日韓の事実上の断交が迫っている時に
厄災を招き入れてどうする。
採用ゼロで臨むべき。
最高裁判決がでて
今までとは状況が大きく変わった
訳だからな臨機応変の処置が出来ない
企業は後々の憂いを抱え込む事になる。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:45:57
確かに優秀な人材は喉から手が出る程企業は欲しいと思いますが、この時期に何を考えているの?
10年20年後これも日本企業による徴用工と騒がれそう。未来志向な企業ならロウソク国民雇うのはリスキーと思いそうなのに。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:19:01
当時もこんな感じだったんでしょうね。
ところがドッコイ。いつの間にか
騙されて連れていかれたになっちゃった。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:34:53
何十年後には今と同じ徴用工の問題が発生すると思うよ。その時になって痛い目にあうのは目に見えているから、雇うことは止めるべきだね。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:45:02
そもそも徴用工判決以前の問題として
こんなことはすべきではない
名無しさん 2018/11/08(木) 09:23:36
国と民間企業のベクトルが違うからこうなる。
韓はインフルエンザのようにどこからでも入って来る。
名無しさん 2018/11/08(木) 10:14:45
日本企業は日本人男性の年齢差別をとことんやってきて、今となっては人材難。それで韓国人がほしいはないだろう。
30-50代のバイトしかできない日本人男性で溢れている。これで外国人移民はおかしいでしょう。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:27:23
政治は政治
ビジネスはビジネス
って割りきれる企業の神経がわからない

韓もさんざん反日教育、思想にも関わらず、日本企業で働く気になる神経もわからない

名無しさん 2018/11/08(木) 10:15:36
バッドタイミングでしたね。就職希望者に反日の人はいないと信じたいです。周囲の見る目は優しくないと思うけど、個人の努力まで否定する気はないので、骨を埋める覚悟で臨めば理解は得られると思う。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:32:07
自社の信用が疑われますよ。
名無しさん 2018/11/08(木) 09:24:56
ヘイトが凄いから来ない方がいいよ!

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