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第2の徴用工危機、日本企業112社に韓国学生が殺到…専門家「20年先に『慰謝料よこせ』と言われかねない」⇒ 世界一の反日民族を日本に入れないで…

   

6 コメ

【夕刊フジ】11/10(土) 16:56配信

 日本企業は再び、「危ない橋」を渡ろうとしているのか-。日本企業に賠償を命じた韓国最高裁の「異常判決」に日本中で怒りが沸騰しているなか、韓国で日本への「就職ブーム」が起き、労働力不足に悩む日本企業が人材を募集しているのだ。今回の訴訟の原告4人について、日本政府は「徴用工」ではなく、自ら応募して日本企業で働いたことを明らかにしている。韓国が国家を挙げた「反日」を続けている限り、将来的に、同様の事態が繰り返される恐れがあるとの指摘がある。

 《日本就職博覧会に2500人集まる…日産や楽天など112社が現場面接》

 中央日報(日本語版)は8日、韓国経済新聞を翻訳した記事で、このような見出しを掲げた。

 記事は、ソウルで7日に開かれた「2018日本就職博覧会」の様子を伝えている。採用規模は660人程度だが、釜山で5日に開かれたイベントと合わせると、事前書類申し込みは6200件を超えたという。

 釜山のイベントを紹介した6日の朝鮮日報(同)は、韓国の雇用労働部の関係者の話として、「これほど熱気を帯びるのは、韓国の青年たちの間で日本への就職に対する関心が高いことを示している」と伝えた。

 韓国での日本就職ブームは、日本側の統計でもうかがえる。

 法務省の統計によると、2017年末時点で、大学での専攻などを生かして業務にあたる「技術・人文知識・国際業務」ビザを取得した韓国人は2万1603人で、前年に比べて約14%増加した。

 平時なら喜ばしいニュースだが、日韓関係は今、河野太郎外相が「友好関係の法的基盤を根本から覆した」と激怒するほど、史上最悪レベルになっている。

 原因は、韓国最高裁が先月30日に出した「異常判決」にある。戦時中に「徴用工」として日本企業で労働を強いられたという韓国人4人に対し、新日鉄住金(旧新日本製鉄)が賠償金を支払うよう命じたのだ。

 両国の請求権問題は、1965年の日韓請求権・経済協力協定で、「完全かつ最終的に解決する」(第2条第1項)と定められた。韓国の盧武鉉(ノ・ムヒョン)政権も2005年、「(元徴用工の賠償請求権は)日本が無償供与した3億ドルに『包括的に勘案された』」と認めていた。

 そもそも、今回の原告4人は「徴用工」ではないことが明らかになっている。

 安倍晋三首相は1日の衆院予算委員会で、「政府としては『徴用工』という表現ではなく、『旧朝鮮半島出身の労働者』と言っている。4人はいずれも『募集』に応じたものだ」と指摘した。

 つまり、4人は徴用令に基づく「徴用」ではなく、民間企業が朝鮮に渡って実施した「募集」や、朝鮮総督府が各市・郡などに動員数を割り当て、行政の責任で民間企業に引き渡した「官斡旋(あっせん)」に応じて、日本に渡ったのだ。

 当時の日本では、多くの日本人男性が徴兵の対象となり、労働力不足が発生し、賃金が高騰していたとされる。このため、日本企業で働く朝鮮人労働者の待遇も良く、あこがれた朝鮮の人々が、日本に密航したことも分かっている。

 この構図は、現在の韓国での日本就職ブームと酷似している。

 朝鮮近現代史研究所所長の松木國俊氏は「戦時中の日本は人手不足で、それを補おうと朝鮮半島に労働力を求めた。今回の原告4人は『行きたくなければ、行かなくてもいい』立場だった。でも、お金が稼げるので日本に渡った。極めて状況が似ている」といい、次のように懸念する。

 「日本に行った韓国人が帰国すると、日本の良いことは言えない。『日本に行って親日派になった』と批判・差別されるからだ。『日本でひどい目にあった』としか言えなくなる。韓国の『反日』が変わらない限り、日本でお金を稼いで、帰ったら日本の悪口を言い、10年、20年先には『日本企業にだまされた。慰謝料を寄越せ』という話になりかねない」

 韓国最高裁の異常判決については、日本の経済界からも、懸念の声が出ている。

 経団連、日本商工会議所、経済同友会、日韓経済協会は10月30日、各会長、会頭、代表幹事名で「今後の韓国への投資やビジネスを進める上での障害となりかねず、ひいては両国間の貿易投資関係が冷え込むなど、良好な両国経済関係を損ないかねないものと深く憂慮している」との共同コメントを発表した。

 こうしたなかで、日本企業が韓国で人材募集をしているのだ。

 松木氏は「朝鮮日報の記事を読んだ韓国の人々は、『日本政府は怒っているが、日本企業は怒っていない。大したことはない』と思うだろう。日本の激しい怒りが、韓国に正確に伝わらなくなる。ますます、韓国にナメられることになりかねない」と指摘した。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181110-00000006-ykf-int

この記事へのみんなの反応

名無しさん 2018/11/10(土) 16:58:57
だから、関わりを持ってはいけないんです。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:01:58
現在の,在,nichi, 問題も解決できていないのに、 新しく『あの国』の労働者を入れるなんて、どう考えても無理だよね。

自分の子・孫が、『第二の強制労働』問題で訴えられることが想像できない経済人が居るということだね。

名無しさん 2018/11/10(土) 17:11:49
K-POPとやらも数年後に、無理やり日本に連れてこられてステージで歌や踊りを踊らされたニダ。賠償してほしいって言うにきまってる。
韓国人労働者や今いる在日韓も数年後、父は無理やり日本で働かせられ過労死した、賠償してほしいニダって言うにきまってる。
追い出そう
名無しさん 2018/11/10(土) 17:13:15
今さらだけど主にアジア諸国から実習や研修の名目で来日して働いている外国人の契約内容は大丈夫か。後で韓国人からわずかな賃金で強制労働させられ寝泊りも奴隷扱いされたなんて韓国の裁判所に訴えかねないと思う。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:34:55
何故国交断絶が適当なレベルの国から人雇う?

また自国に比べてぬくぬくした環境で、カネや技術盗んだ挙句に、国に帰ってかなり時間が経ったら、「苛酷な環境の中で、強制労働させられた」って言い始めるよ。

名無しさん 2018/11/10(土) 17:37:16
日本の企業がなんと言おうと、就労VISAを発給しなければいいだけ。
そのうち、韓国も日本企業も事情を察する。

中国、韓国からは、労働者を受け入れてはいけない。

名無しさん 2018/11/10(土) 17:37:24
国益を考えるなら
採用見送りした方が
友好国の採用を望む。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:40:09
このタイミングで、何故、あいつらを採用するのか、日本企業に不快感大

馬鹿か

名無しさん 2018/11/10(土) 17:48:11
採用するしないは企業の自由だが、韓国人は徹底的に反日教育を受けているということは忘れてはいけない。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:50:36
反日社員なんていらんやろ。
データ抜きにくるんや。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:53:39
普通なら若者が日本に来ることによって、親日になってほしいわけだが、韓国の場合は帰国後に必ず反日にならなきゃ生きていけないわけだね。そしたら韓国の若者を日本で受け入れるのはリスクしかないじゃん。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:56:50
採用したらアホだな

指導の為に強めにいえば、不当に怒られた!といい、キツくて辞めることになれば、不当に扱われた!といい、 精神的な苦痛がトラウマで社会復帰出来ない! とか言って、金払え!!と言ってくるのがオチ

将来どうなるかは見え見え!

手のひら返しは半端ないよ!!

名無しさん 2018/11/10(土) 17:58:41
人で不足なら親日国家の人達でよくない??
名無しさん 2018/11/10(土) 18:04:28
普通に差別するやろ
名無しさん 2018/11/10(土) 18:19:30
まず経団連を解体すべき。経団連会長は在日朝鮮人。だからあんなに韓国人を日本に招き入れようとしている。経団連会長榊原氏は日本は既に乗っ取ったと発言したのは有名な話。このチョウセン経団連を何とかしなければ日本は終わる。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:00:21
採用しなきゃいいだけ。
というか、このタイミングで採用する勇気のある企業は無いと思うけど。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:16:25
日本は韓国に対して実質的な制裁も開始したというのに、その112社の日本企業って不感症なのか?と思う。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:31:03
日本企業は韓国人というだけで不採用にしてください。
そうしないと将来必ず意味不明な訴えを起こされますよ。
韓国の学生に日本企業が人気なのは将来退職後にもお金をもらう(たかる)ことができるからですよ。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:38:59
昔の朝鮮○落のようにならないか?
名無しさん 2018/11/10(土) 17:58:30
東レとか、韓国方面に大金つぎ込んでたけど今どうなのよ?
名無しさん 2018/11/10(土) 18:01:27
ソフトバンクとか
韓国人メッチャ採用してるよな。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:28:03
採用した企業名を公表すべき
訴訟と情報流出で倒産に追い込まれるリスクをチェックしておかないと
名無しさん 2018/11/10(土) 16:59:55
早めに撤退したほうがいいのでは?
今後もあの国は被害者ビジネスを止める気がないと思う。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:28:00
韓国に進出した日本企業の場合、韓国人社員は日本企業に職を得たことで周囲から白眼視され慰謝料にも似た高待遇を要求、それも日本より高い報酬を得ていたそうだ。たとえばいち銀行員が日本人支店長よりも高い給与だった。そいつらも例の”徴用工”判決の成り行きを固唾をのんで見守っているのではないか。あわよくばカネになると踏んでさ。それが韓国人というものだ。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:45:22
企業は馬鹿じゃないのか?絶対に訴えられるぞ!書類にサインがあっても強要されたっていうわけだし。同じような顔してるからって別物だかんね。反日教育された若い奴らなんて危なくて使えないでしょ。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:59:02
被害者ビジネスは同胞にすら容赦ないからな。
本当に関わらないに限る。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:59:59
間違っても韓国人を雇ったらいかんよ。
強制的に嫌な仕事をさせられたなんて訴えられちゃうからね。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:18:37
タバコ・パチンコ・朝鮮人、百害あって一利もないことは事実。

にしてもアベさんのリベラル思想はそこまで支持できないけど、
さすがに「ケチって火炎瓶」は無理があるよな。
頭悪い赤旗読者とかに多そう。

名無しさん 2018/11/10(土) 18:45:50
ビザ免除をやめた方が良い。
どーせ日本に来るんだから 少しぐらい空港に足止めさせとけ。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:07:28
100パーセント予知できる未来。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:43:06
絶対言い出す。
給料もらってないとか、不当な扱いを受けたとか、絶対言い出すから!
慰謝料 損害賠償請求なんか覚悟の上で韓国人は取らないと。
当時の企業も こんな なんだかわからない請求を延々とされるなんて思っても見なかったと思うよ。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:44:40
国家予算の大半を 慰謝料で 賄ってるお国ですからねぇ、その国民達も当然ねぇ。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:03:49
日本にも仕事を探してる日本人がいる
政府も企業も強い意志を示さないと!
合わせて私達も韓国に肩入れする議員や企業には反対の意志を示さないと!
名無しさん 2018/11/10(土) 17:24:22
二階
公明党
名無しさん 2018/11/10(土) 17:42:30
二階は確実に落選させましょう。同意します。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:44:52
二階が落選したら自民党も目が覚めるでしょう。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:47:57
民主党系は、半分は在日か?と思ってしまう。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:52:23
韓国人を雇うような反日売国企業は社名を晒してもいいだろ!!!
名無しさん 2018/11/10(土) 17:52:42
済州島4.8事件、
なんで鶴橋にコリアンタウンか。
よく受け入れたもんだわ。

国民を虐殺する国。
大統領が自殺か犯罪と腐りきった国。
反日社員はいらない。
どんどんデータ抜いてくる。

名無しさん 2018/11/10(土) 17:54:06
野党は外国人労働者に日本人以上の優遇策を考慮している。
帰化国会議員が多いのが問題。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:01:46
外国人労働者受け入れ反対と言いつつ、半島からの受け入れにはダンマリの野党。彼らにとって外国人参政権は彼の国の為のみにある。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:38:19
日韓議員連盟のクソ議員をまず次の選挙で落とせ。日本から国益に害になる、ヤツラを追い出せ。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:33:46
韓国人は総じて使えない!!!
名無しさん 2018/11/10(土) 20:33:21
しかし、どの面下げて応募して来るんだ?
奴ら。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:03:35
これだけ問題なってるのだから採用した方が悪い。
将来的に間違いなく難癖つけて慰謝料を請求される!
名無しさん 2018/11/10(土) 17:42:09
韓国人が多くいる企業の製品はなるべく避けたほうが良い。
利益を上げても韓国人に賠償で支払う可能性が高いから。
日本人がいる企業を大切にしないととんでもないことになってしまう。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:08:29
在日関係・帰化関係者の多い企業だから・・・
名無しさん 2018/11/10(土) 18:40:36
この程度で済むはずがない。
日本の土地買い占めでどうなるか痛い目見ていただく。
竹島や対馬のように侵略されます。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:58:09
社員はとてもやりにくいと言ってる人多いよ。
ずる賢くて言い訳ばかり、挙げ句の果は他人のせい。

お勉強出来ても人間的には如何な?ってのしか残らないらしいし。

名無しさん 2018/11/10(土) 19:17:02
韓国人は取り入るのがうまいが、上司になると同胞優先とパワハラ、露骨にやります。日常感覚が全く違いますから、悪いという意識が微塵もない。会社内が修羅場と化しますよ。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:33:11
そんな枠があるんだったらそれを親日国に回すことはできんのか?
わざわざそんな事してこき使われたとか言ってまたつけ込まれるから。
チャイとコリアンはホンマにいらんわ。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:35:51
現代の徴用工と揶揄されて呆れられてるのに
日本で就職しようとする韓国学生の面の
皮の厚さに驚きますね...
名無しさん 2018/11/10(土) 19:49:57
コイツラが難癖つける前に祖国を潰すべし。それに限る。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:54:24
文句言ってる人達、勿論LINEなんてやってませんよね?
名無しさん 2018/11/10(土) 19:59:38
仏像盗んでも返さないのが愛国。

向こうの造船大手の会長が川崎からコンテナ2個分の機密を盗んだと自伝で自慢

日本からモノを盗むことは愛国で自慢です。

企業の機密なんて何のためらいもなく盗みますよ。
自社だけでなく、取引先の機密も平気で取りますよ。

雇うリスクがでかすぎる。

名無しさん 2018/11/10(土) 20:40:47
韓国には在曰専用の税逃れコンサルタント会社が沢山あることはよく知られてますよね?

半島に架空親族がいることにして節税するあれです。

在曰が当たり前のようにやってるこのテクニックを、韓国人の労働者も当然使いますよね?だってあるんだからw

雇って企業は一時的にメリットが仮にあっても、一般の日本人は税逃れされた挙句に社会保障にただ乗りされてはたまったもんじゃありませんよ。

この問題は非常に重大ですよ。

名無しさん 2018/11/10(土) 17:00:52
法治国家ではなく情治国家であり、反日ならばどんな無理な判決でも出しちゃうから、今の採用者は将来の徴用工でしょうね
名無しさん 2018/11/10(土) 17:32:39
パワハラ、セクハラ、差別があったと有利な証拠だけを集めて数十年後や退職時に訴訟は大いにありますね。たとえ捏造でも証拠がある方が信用されるので企業は立証できず、泣きをみる。
今は録画録音は携帯で出来てしまいますから、本気でやってやろうと思っている学生もいると思う。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:39:24
韓国人いらんわ!
名無しさん 2018/11/10(土) 18:06:16
とにかく、ダメなのです。
ヤツらは。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:26:12
こうなると韓国籍のみを理由に不採用にしても不当な差別ではないな。
合理的な理由のある区別だ。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:30:58
企業はリスクを考慮しないと。
反日なら全て許され、親日だと罪という構図の中では、何が起こっても不思議じゃない。
数十年後に、難癖つけて、訴訟が相次ぐ可能性だって十分にある。
しかも、日本は生活保障だって韓国より手厚い。生活保護者が増えなければいいけど。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:01:32
もはや関係を持つことが恐怖でしかない。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:18:49
カンコク人を雇うなんてハイリスク。雇用しようとする日本企業が理解できない。将来は訴えられるかもしれないのに。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:21:32
仰る通りです。私も彼らの「日本人ノアツカイカタ」マニュアルを見てそう感じました。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:24:35
ソフトバンクの孫は祖国の為に韓国人採用に積極的。在日は皆帰ってくれ!
名無しさん 2018/11/10(土) 17:05:26
それなりの御覚悟があっての採用なのでしょうが、
関わり合いを持たないのが一番だと思います・・・。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:20:12
まぁ今、企業幹部は訴えられた時はこの世に居ないから・・・って考えでしょう
名無しさん 2018/11/10(土) 17:49:20
覚悟が有って採用しても、後年国と国民に迷惑をかけるんだよね。
自己責任と言って中東で、、、同じに、、、。
採用する企業の物は極力買わないようにしようっと。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:12:22
後が怖い。
名無しさん 2018/11/10(土) 20:00:04
昔も今もこれからも韓国は同じ奴らは法律や秩序なんて関係ない嘘ついて金取ることばかり、採用すれば、今回の二の舞だ、馬鹿な日本企業だ
名無しさん 2018/11/10(土) 17:05:11
その企業自体危ないわけだからリスクマネジメント能力を欠く経営陣だと思う。遠からず潰れるんじゃないですか?それは個人の自由ですが、加えて日本の足を引っ張る訳なので、よく考えてほしいですね。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:22:22
反日教育で育った民族が日本の為にまともに働く訳無いのにな笑
名無しさん 2018/11/10(土) 18:35:16
今後コリアンを採用する企業への投資は、充分気を付けるか投資を避けないと。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:50:46
積水ハウスを見れば分かる通り、
そんな先の話じゃなくても、韓国人採用したら、揉め事起こして顧客を訴えたりと日本企業内でも自由に被害者ビジネス始めて、会社は日本人から見捨てられる。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:45:37
今わざわざ雇った会社は将来難癖つけられてタカられたら正直自業自得くさいけど、そうなると日本経済が打撃を受ける訳だから困るね。
今のうちにバッシングでもされて状況を理解してくれたらよいのだけどな。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:07:23
人材不足はホントに深刻なんですが、これはあくまで、現場レベ
ルであって経営レベルではありません。

将来的に、幹部や国際業務を夢見て応募される韓国学生が多いと
思うけど、現実は違います。それが「危険」です。

名無しさん 2018/11/10(土) 18:07:51
ああ、そうですね。
自分は日本人より優秀なのに単純な労働をさせられたと損害賠償やら慰謝料やらを請求してくるかもしれません!!
日本企業の皆さんは気を付けないと!
名無しさん 2018/11/10(土) 18:24:28
そういう夢を見させて応募してるんだと思うけどね
最初から単純工ですとか言ってないでしょ
名無しさん 2018/11/10(土) 18:50:46
わざわざトラブルの元を抱え込むことはない。すでにあの国の人を雇ってしまった企業は間違っても人事の採用担当に配属しないように。同胞を率先して引き入れる恐れがある。内部から食い荒らされてしまう。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:53:28
日本のテレビ局の多くが、30年ほど前に民団や総連に脅され、在日枠を設けました。最初は一生懸命に働きごまをすり課長・部長など昇進すると、朝鮮大学や朝鮮学校から多く採るようになり30年過ぎた今は、フジテレビなんて63%も在日がいると言われてます。東レなども社長が在日ということはフジやテロ朝やNHKと同じような道を歩んだのかもしれません。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:04:28
それだけでは済まないと思います
日本の技術等も持ち帰りますよ
名無しさん 2018/11/10(土) 18:50:07
日本の品種の苺やマスカットなどの種苗が盗難流出したようにね。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:16:46
イチゴもあったし、そして起源を主張する。
いつものワンセットのワンパターン。
名無しさん 2018/11/10(土) 19:17:46
技術盗難がバレたら平気で自分たちが開発したと嘘つく。
名無しさん 2018/11/10(土) 20:22:22
持ち帰るのではなく盗むのです。無法者国のものだぞ!
名無しさん 2018/11/10(土) 17:03:22
日本企業名を教えて欲しい
買わないから
名無しさん 2018/11/10(土) 17:21:59
日産
名無しさん 2018/11/10(土) 17:33:41
ソフトバンク、日本電気硝子
名無しさん 2018/11/10(土) 17:50:01
とりあえず、次の車の買い替えの際に、日産は検討外。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:23:56
不買い運動が加速しますね!
名無しさん 2018/11/10(土) 18:41:53
5台ずっと日産だったがもう終わりにするわ
マジで
名無しさん 2018/11/10(土) 20:11:45
イオン
名無しさん 2018/11/10(土) 17:02:50
採用したら負け。
まあ、普通の企業は採用しないだろう。
ロッテとかは普通に採用だろうけどね。。
名無しさん 2018/11/10(土) 18:33:36
ソフトバンクは孫正義が祖国の為に韓国人採用強化中!
名無しさん 2018/11/10(土) 17:04:06
企業も人材の大切さをもうちょっと考えるいい機会だぞ
名無しさん 2018/11/10(土) 17:41:33
ハウステンボスって確か長崎でしたっけ、112社の中に入ってましたよね!原爆tシャツで散々長崎、広島の人達そして日本国民が傷つき悔しくて憤っている時に日本政府が海外に居る外交官の方達に怒りを海外に向けて発信している時によくも足を引っ張るような事をひょっとして韓国人の血が混じってんの!ハウスちテンボスも行かないし、息子がずっと日産の車に乗ってるけどもう直ぐ買い替えだけど日産意外今回の112社に含まれていないトコの車にさせる!何故日本政府の怒り国民の怒りと真逆の事んするのか!いつかいたい目にあう事を願ってる!腸が煮えくりかえる!
名無しさん 2018/11/10(土) 19:08:45
ハウステンボス、一辺潰れましたもんね。韓国人観光客が、増えてるからでしょうが、近いうち彼らが、来れなくなること判ってるんでしょうか。個人債務の大きな国の方々が、旅行できないのですよ。その国の従業員の存在価値も無くなるでしょう。無駄な投資だわね。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:07:27
韓国の景気悪化はこれからが本番です。ますます日本に職を求めてやって来るでしょう。関わると色々面倒ですよ。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:23:46
国策として反日を推進している国からの労働力は、将来に禍根を残すことになります。採用をやめるべきです。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:09:19
日本企業は韓国人の採用人数を発表してもらわないと、株価に影響するんとちゃうかな。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:09:54
このニュース、日産、楽天、だけでなく、全社名前出して報道してくれないかな。不買運動すべき事案。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:14:30
浴びるほど反日教育を施された人材を採用しようとは。将来に重大な不安を抱える企業の株価はどうなるのでしょうか。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:20:10
入社させないほうがいい。別に10年、20年待たなくても すぐにごねそうだから。早いところ韓国人お断りしたほうが良いと思う。企業も早期対策すべき。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:06:04
言われかねないのではなく、言われることになるんです。
名無しさん 2018/11/10(土) 17:09:21
雇うメリットより、デメリットの方が多いのでは?
名無しさん 2018/11/10(土) 17:15:26
高くつくし、煩わしいだけなので雇用しない方が賢明でしょう。関わってもいいことありませんね。

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