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日本企業面接会に韓国の若者2000人超 ⇒ 反日民族を入れると職場と日本の雰囲気が悪くなるけどいいの?

   

13 コメ

【産経新聞】11/10(土) 21:07配信

 元徴用工訴訟で日本企業に賠償を命じる最高裁判決が出た韓国で、日本企業112社が参加した就職面接会が開かれ、2000人超の若者が集まった。国際信義にもとる判決に日本からの批判は強いが、就職難の韓国の学生にとって日本企業はなお有望な就職先だ。歴史認識をめぐる日韓関係の冷え込みをよそに、就活戦線は熱気を帯びていた。(ソウル 石川有紀)

 7日、ソウルの「日本就職博覧会」会場はスーツ姿の若者であふれていた。25歳の男子学生は「韓国では努力しても報われない。歴史認識は違うが機会を与えられれば日本に感謝しないと」と言う。博覧会は韓国への投資誘致などを担う大韓貿易投資振興公社(KOTRA)が主催した。

 経済協力開発機構(OECD)によると韓国の若年層失業率(15~24歳)は2017年、10・3%(日本4・7%)と高い。大企業を目指して学歴や成績、語学力といった“スペック”競争は激しく、海外を視野に就活する学生も多い。

 情報系の専門大学を来年卒業する趙秀珍(ジョ・スジン)さん(20)は「日本で就職した先輩から中小企業でも労働環境がいいと聞いて数社面接を受けたが、技術力や人間性を評価してくれると感じた」と好印象を語った。

 ■東京では人材集まらず

 KOTRAは2013年から海外就職の支援活動を展開し、日本企業には就職面接会を通して昨年までに605人が採用された。

 「地方企業は東京で採用活動をしても人が集まらないが、韓国での面接ではすでに6人採用した」

 広島県三原市の食品包装機械メーカー、古川製作所の岡田雅宏取締役は成果に満足そうだ。社員400人のうち営業や機械設計など1割は外国人だという。

 昨年から新卒採用の10%を海外人材とした住友電気工業(大阪市)の採用担当者は「就職難の韓国は優秀な人材に出会える可能性がある」と期待。訪日客増加に対応して外国人社員を増やすジェイアール西日本ホテル開発(京都市)の採用担当者は「韓国人社員にも長く働けるよう受け入れ体制を整えたい」と話した。

 ■「国と個人の問題は別」

 人材が欲しい日本企業側と就職したい韓国学生側のニーズは一致し、竹島や慰安婦、徴用工と歴史認識をめぐる問題が次々と持ち上がるなかでもKOTRA主催の面接会に参加する日本企業は毎年増加。面接会を通した日本企業への就職者数も年々増えている。

 面接を受けたのは書類選考を通過した人たちだ。多くの若者が「国と個人の問題は別。日本を旅行し日本人が親切だと知っている」と話した。日本のメーカー採用担当者も「判決のビジネスへの影響は心配だが相互理解の姿勢も必要」と、採用の続行に意欲を示す。

KOTRAの鄭●(=火へんに赫)(チョン・ヒョク)グローバル雇用創出室長も「韓国の学生はグローバル企業で活躍できる語学力があり、文化的に近い日本で適応しやすい。日韓は問題もあるが人材を交流して互いに発展していきたい」と、熱心にアピールしていた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181110-00000559-san-kr

この記事へのみんなの反応

名無しさん 2018/11/10(土) 21:15:50
結局、徴用工の問題も同じこと。
募集して集まったから採用しただけであr、この人たちも将来、被害者ビジネスの候補者となるのでしょう。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:45:46
>「国と個人の問題は別」

でも、その個人が竹島は韓国の領土だとうそぶいている。就職条件に竹島は日本の領土だと一筆書かせて拇印を押させろ。

名無しさん 2018/11/10(土) 21:47:25
むしろ半島に封じ込めるべきである。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:49:16
100%本人の落ち度でペナルティやクビになっても帰国して日本叩き延々やりそうで怖い。嫌韓からの見方でなく単純にマジで怖いと思う。民族性を考えると彼らとしては普通にやることだろうから余計に。やらない方が返っておかしいと疑問を感じるほど。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:57:57
今、人材不足で問題を抱えているんだろうけど、
数年後、被害者ビジネスの訴訟対応で頭を抱えているんだろうな。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:59:08
竹島は日本の領土だと認めないやつは雇う必要ないな。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:03:09
旭日旗作る工場働かせればいい。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:07:01
朝鮮人は批判する事はあっても、感謝する事は無い。採用する前に竹島は?聞いてみろ!それにデモは禁止!
名無しさん 2018/11/10(土) 22:12:46
危険と分かって日本企業は募集してるの
だから、この後何かあっても日本国民は
募集した企業の敵になりますよ?
それから、その朝鮮従業員が犯罪を
犯したらあなた方、日本企業に損害賠償を
請求します。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:13:34
毎朝、朝礼で君が代を起立して斉唱した上で、竹島は日本固有の領土ですと大声で唱和させるくらい最低限必要だな!
名無しさん 2018/11/10(土) 22:16:49
韓国人て小さい時から親から周りを蹴落として上に上がれと教育されてるから、よっぽどの上澄み層じゃないと入った会社で日本人を蹴落とそうと陥れたり嘘ついたり足引っ張ったりしてトラブルを起こすと思うんだけど。
で、気づいたら似たようなのばっか残って有能で真面目なのはどんどんいなくなり、その部署や会社そのものがなくなる。
人材は何も韓国人じゃなくてもいいんだから、企業はよく考えた方がいいね。
10年後20年後には強制的に働かされた!って裁判起こされる可能性あるし。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:19:52
韓国人を雇うと頭数は揃うけど、職場で働く日本人のモチベーションが低下します。

なにか気に障ったら差別を連呼。
向こうは仏像を盗んでも愛国なので、企業の情報なんて平気で盗みます。

ノウハウを教えたらそれがいつかブーメランに。

そんな奴らやとったら取引先も情報漏洩を警戒します。
相談もしなくなるでしょう、情報も共有しなくなります。

よく聞くノートパソコンなどの備品を持ち出されたり、最後の腹いせで社宅などを破壊されるといったことで済めばまだいいですよ。

一緒に働く社員が不幸になる。取引先が不幸になる。

雇うメリットよりデメリットの方がはるかに大きい。

名無しさん 2018/11/10(土) 22:23:39
そうですね、徴用工問題は募集工。今回のも募集。将来の徴用工問題。学習しない日本企業がばか。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:25:18
あちらの人間のやる事も言う事も信用できない。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:28:05
日本嫌いなんだろ。なんで韓国ってこれだけ言動不一致なの?
せめてさ、日本企業も採用する際には「私はちゃんと法律守ります。」とか誓約書提出させないと。・・・あっ、韓国人は約束守れない民族だった。だと誓約書提出させても意味ないなぁ。。困ったよ。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:12:58
金払って日本に入れるって…
文句言わんだけ家畜の方がマシやぞ。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:13:51
あんなデタラメ判決があっても韓国人を雇う

バカな企業があるみたいだ。

アホ企業112社ランキングでもやるつもりだろうか?

韓国人を雇えば、

数年後、数十年後に徴用工として

賠償請求される事になる。

韓国人を雇うようなバカ企業は、

株主代表訴訟で役員は訴えられるべきだな。

名無しさん 2018/11/10(土) 23:27:18
今はいい事言ってるが、万が一に採用されて就職したら数年後には、当初と話が全く違う、騙されて連れて来られた、賠償しろ!って言って来るのが目に見えてるよ、、
名無しさん 2018/11/10(土) 23:36:32
社員食堂にキムチが無かったって慰謝料を請求されるぞ!
名無しさん 2018/11/10(土) 23:57:53
こいつらなんか採用しようものなら、数十年後に「強制的に働かされた二夕"!アイコ"ー!」となるのは必定。
名無しさん 2018/11/11(日) 00:00:05
被害者ビジネス兼企業スパイ
名無しさん 2018/11/11(日) 00:00:48
今回採用された韓国人の彼らは退職後、被害者ビジネスを始めるでしょう。
名無しさん 2018/11/11(日) 00:04:23
どんなに優秀な個人がいいことを話しても民族の根っこにある日本を恨む気持ちは変えられないよ。
何クソッと日本企業を乗っ取る または陥れるつもりでやって来るんだよ。今の日本の芸能界やマスゴミおよび反日企業を知っているならわかるはず。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:12:03
もうその国から撤退した方がいいと思うけどね。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:32:38
関わり合いになるだけで、災いの種を拾うのですよ…
名無しさん 2018/11/10(土) 21:38:13
盗まれない様にしないと!
名無しさん 2018/11/10(土) 21:38:42
なんで韓国人なんだ、、、?
産業スパイなのに、、、
名無しさん 2018/11/10(土) 21:44:12
産業スパイの居る会社は公表しないとならない法整備が必要だ
名無しさん 2018/11/10(土) 22:03:28
要らね。百害あって一利無し。不快感MAXである。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:19:29
あいつらが来たらストライキや補償とかうざいと思う。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:32:10
反日企業なの?
名無しさん 2018/11/11(日) 00:57:50
就職出来たら日本に感謝するとか?
韓国人特有の上から目線だな?
こんなやつ国外追放でいい。
名無しさん 2018/11/11(日) 01:41:17
コンビニや飲食店、ホテルやデパートで挨拶の声が小さいなど
接客がなってない韓国人従業員を見かけたら本部にクレームの
電話やメールしましょう。改善されるまで何度でも。
甘えてやって来る韓国人にも採用する企業にも後悔させることから
始めましょう!
名無しさん 2018/11/10(土) 21:21:39
いつか、精神的苦痛だったと訴える人々。
人材難であれば、まだまだ他の国にも日本で働きたい人はいるでしょう。

韓国から採用すべきではない。
一緒に働きたくもない。

名無しさん 2018/11/10(土) 21:49:40
普通の日本人だったら反日の人と一緒に働きたくないよな。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:54:11
優秀な人材欲しいならインド人がよっぽど優秀と思うけど。
それより育成枠でネパールやアフリカの人の方が純粋に仕事教えられそうだけど。求人応募と同じで問題ある所とは避けた方がいい
名無しさん 2018/11/10(土) 22:01:24
いくら人材不足だからといって、
反日国に募集をかけなくてもいいのに。

数年後、訴訟対応で頭を抱えるのにね。

名無しさん 2018/11/10(土) 22:05:30
泥棒を家に招き入れるのと同じだよ?アタマ大丈夫か?参加企業さんよ?
名無しさん 2018/11/10(土) 22:07:21
参加企業のほとんどが経団連の手下みたいなもん。経団連会長榊原氏は朝鮮人で日本を乗っ取ろうとしている。経団連を潰すべき
名無しさん 2018/11/10(土) 22:14:45
職場に来られたら一緒に仕事するの拒否しますわ
名無しさん 2018/11/11(日) 00:08:03
ベトナムとか、インドネシア等大好きな日本で働きたい人は一杯いますね?
わざわざ反日の人間を雇うことないですよね!
名無しさん 2018/11/11(日) 00:16:26
半島人に会社潰されるぞ。
名無しさん 2018/11/11(日) 01:40:11
彼の国から雇うなんてリスクしかない。
外国人使うにもベトナムやらフィリピンやら他の国があるはず。
将来の被害者予備軍を自ら率いれるなんて、愚かにも程がある。
名無しさん 2018/11/11(日) 02:12:53
次世代の徴用工、慰安婦募集してどうする。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:18:30
半島から人材を求める必要があるのか?企業にプレッシャーを与えるために、企業名を大々的報じてもいいのでは。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:30:51
コリアリスクのある半島人である必要はないよね。
まさか優秀なのは韓国人しかいないとか言いませんよね?
名無しさん 2018/11/10(土) 21:39:28
優秀な人材?韓国で落ちこぼれて職がないから外国で仕事を見つけようってのが優秀な人材なの?あ、それとも優秀な人材は韓国を見限って他の国に逃げ出すってことかな笑。でも反日のくせに日本に来るなよ。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:44:18
半島人には独特な感性があるのだろうね。フェラーリも半島のメーカーですし
名無しさん 2018/11/10(土) 21:55:25
デメリットの方が計り知れない。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:15:54
デメリットの方が遥かに大きいわ
名無しさん 2018/11/10(土) 22:28:03
入社したらすぐ、パワハラされたとか差別されたとか言い出し、しまいには謝罪だ補償だっていうのわかってるやん。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:03:56
韓国人が全て腐ってるとは云わない。
日本人でも腐ったのは山ほどいる。
だけど日本人の腐ったのは、元々いたから仕方無いが、わざわざ腐ってる確率高い韓国人を導入するリスクは要らないだろって話。
それこそ、毎日君が代歌って、竹島は日本の領土!って朝礼でやらなきゃ信用出来ないわ。慰安婦問題は解決済み!とか。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:28:13
就職して技術資料盗んで捕まったら賠償とか言い出すだろうね。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:45:42
これだけ、国家間レベルで問題起こす連中らです。反日教育も受けてきています。日本企業におって問題児になる割合が高いと考えるのが自然でしょう。
それを見抜くのが仕事だと、簡単に言うところにも、人として未熟さを感じるね。
名無しさん 2018/11/11(日) 00:17:07
通名使う在日予備軍だよ!
採用諦めてください?
名無しさん 2018/11/11(日) 01:02:00
マルハンが多く雇うんだろ?その為の改正案。自民党はマルハンから多額の献金をもらっている。
名無しさん 2018/11/11(日) 01:34:47
経団連ですな
名無しさん 2018/11/10(土) 21:14:19
違和感だらけ。
なぜ日本に来たがる?
お互いの為にならない。
名無しさん 2018/11/11(日) 00:21:32
お金のためなら何でもする人たちだからねぇww
併せて、嘘なんてまるで息するようにつける特技も持っているからねぇww
名無しさん 2018/11/11(日) 00:41:55
次の金儲けの手段を考えてます。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:28:20
反日教育を受けている人が、日本起業に就職を希望する事が出来ないような、法律を作る必要がある。
将来的に日本にとって良い結果は生まれない。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:28:37
国際問題に関しては官民一体の考えても必要だと思う。今は状況からしてわざわざ韓国人を取るのはリスクしかないような気がするがね。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:29:20
嫌だ。来ないでほしい。遠い国になって欲しい。日本に依存しないで。日本ももう優しさや忖度をしないでこれからは見捨てて良いと思う。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:45:35
当たり前ですが、企業は自ら公表してほしいね。将来、必ず何かしらの言いがかりでとんでもない賠償を求められる可能性があるからね。株を買う側からすれば大事なことと思いますな。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:07:36
確かに。株主のリスクありますね。臨時株主総会総会で経営者を問い詰めればいい。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:36:41
日産自動車は確認できました
名無しさん 2018/11/11(日) 01:42:09
さすが日産。嘘つきはお手の物ですものね笑
名無しさん 2018/11/10(土) 21:15:09
歴史問題を面接で質問したら?
名無しさん 2018/11/10(土) 21:58:09
韓国人は韓国を戦勝国って言うと思うよ。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:13:43
竹島はどこの領土か聞いてみたらいい。靖国神社も聞いてみよう。ボイスレコーダーに名前と声を目の前で保存して日本人の望む回答でないと不採用としよう。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:28:13
筆記テストがいい。
・竹島はどの国の領土
・日韓基本条約の内容
・日韓合意の内容
・慰安婦問題の経緯
・官僚の靖国参拝の自由意見
・旭日旗の意味
名無しさん 2018/11/10(土) 23:31:47
そうなんだよな
靖国神社参拝には抗議するのに
原爆を独立の象徴のように扱う
本当に都合のいい解釈をする。
別に韓流好きではなく作りものみたいで興味もないが ただ彼らも努力しての事だし
ファンも趣味嗜好の違いがあって当然で
何とも思ってなかったが
嫌っていながら余りにも都合よく利用してないかと感じてしまう
ただ 採用された人にはこれを機会に違う側面からの歴史教育
考えの違いも知って欲しいと思う
またこういう状況こそ世界に知って欲しいし大袈裟にまでする事までではなくても
日本なりの考えを真摯に伝えるべきと思う
沈黙は金が通じず
それと日本人の人の良さを逆に利用されてる気がする
名無しさん 2018/11/10(土) 21:20:28
やめたほうがいいと思うよ。韓国人なんて。たとえ優秀であっても。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:23:12
戦前も戦後も変わらぬ風景だと思う。
後でトラブルになるだけだからやめた方がいい。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:36:54
あとからとやかく行ってくる可能性もあるし、内部からジワジワとやられる可能性もある。
無防備な日本、本当に怖い。
日本の企業は考え直して欲しい。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:20:19
残念ですが、未来に明るい話ではありません。
日本が嫌いなら来るな、気持ち悪い。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:25:58
特許や技術、ノウハウ…いろいろ盗まれるリスクだけでなく、こっちが開発したんだと訴えられる恐れ、さらに労働面での訴えられる恐れ、考えるだけでリスクばかりなのに、何故?
名無しさん 2018/11/10(土) 21:33:33
今韓国って就職難だから雇用は海外企業に頼るしかないけど。
訴えればお金が貰えると思ってる輩が大半ではないでしょうか?
ベトナム人とか違うアジアの人材のが絶対良いと思います。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:53:17
IT関係なんかだとインドはかなり優秀みたいだね。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:01:25
意外にもアジアは発展途上国が多いですからね。
インドの富裕層は日本と関係を持たれてる方々が結構いるみたいですし良さそうですね
名無しさん 2018/11/10(土) 23:10:20
韓国人は和を尊びません。自国人の間でもそうです。競争意識、周りより抜きん出る事が一番で、日本の企業風土には合いません。
名無しさん 2018/11/10(土) 23:58:20
恩を仇で返す国ですからね。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:52:56
住友電気が新卒の10%を海外の人材と決めたとはショッキングだ。 特に反日国の人材がインフラを含む業界に入る恐怖。
そのうちトップを同胞で固めて会社を乗っ取られるのが想像できてしまう。
名無しさん 2018/11/11(日) 01:23:51
外国人が働いていれば、国際企業のような気分になれるのでしょうか?
というか、国籍で採用を決めるのは、日本人逆差別ではないの?
その人達が会社やめたら、すぐに国に帰ってくれるの?無責任過ぎる
名無しさん 2018/11/10(土) 22:14:13
企業側にその覚悟があるのならいいが、単に人が足りないから
いい人材がとれそうだから程度の気持ちで採用するのは後々の
リスクが高すぎると感じる。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:04:27
応募するのは勝手だが、今徴用工で問題に成ってる時に採用する辞めてほしい。
将来の徴用工(名称は変わっても難癖付けるお国柄)で裁判される恐れがある!!
名無しさん 2018/11/10(土) 21:48:03
もし自分が株主なら社長の考えをキチンと聞きたいな。
起訴に耐える覚悟があるのか
名無しさん 2018/11/10(土) 22:18:57
韓国人を積極的に採用する理由は無いと思います。外国人なら台湾やタイなどの方が、双方の未来を考えた時に有益なではないかと思います。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:54:30
日本国内で人材不足だとかいうけど、結局のところは低賃金だから疎遠されてるというところもあるのでは?だから、賃金を上げればまだ求人応募にも動きがあって人材不足を幾分かは解消できるきっかけになると思うんですけど。
名無しさん 2018/11/10(土) 22:34:58
優秀な人材を確保したい企業の思いも分からなくはないけど、日韓関係がこれだけ悪くなった理由を考えれば、後々の日韓のさらなる関係悪化も想定して、韓国人の採用は控えるべきでは。
名無しさん 2018/11/10(土) 21:16:02
後で強制労働だったと訴えられたらかなわんなぁ
名無しさん 2018/11/10(土) 21:53:07
夕刊フジが批判してたから縮小されるんじゃない?
何らかの影響が出るね。
次の矢は受け入れ学生の縮小だな。
表に出る形で縮小があるんじゃない?
文が身を引くまで徹底的にこの流れは止まらないだろうね。
若者の支持を削ぐって言うのもストーリーにあったのかな?
名無しさん 2018/11/10(土) 21:41:58
採用予定700人に対して6200人の応募があったらしいですが。
いま徴用工とかで騒いでいるのも、これと同じだったんじゃないんですか。
韓国も韓国だが、こんな国に関わろうとする日本企業もたいがいだと思う。

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